职业能力选择系统/多能职业能力测定仪 型号:HAD109
产品概述：HAD109型职业能力选择系统 能是顺利地成某种活动所备的心理征，对职业选择具有为重要的价值，并成为职业选择的主要依据，外多有研究，内是开始阶段。 本多项职业能测试系统，就是适用于般职业的殊能力测验，是鉴别被试所具有能顺利成般职业活动所具备的心理征的测试仪器。 该系统参考了美的职业评价测验( MVE )，日本的般职业的适应性测验，再根据我的具体情况，做了上千人的测试，健善了多项职业能力测试系统。(参见附录) 该系统所得出的结果，对于每个测试者可能会有多种选择，作为选择人的单位或被选人可根据兴趣需要选择，但很明确的没满足适应性*基准者是很难适用该项作，也就是说无论他如何努力，都很难胜
术参数： 计时范围 0.1ms～9999.9999 s 计时精度 0.1ms 控时范围 1s～9999s 计次范围 1～9999次 电 源 AC 220±22 V 50Hz 重 量 6.5KG 外形尺寸 227*220*87mm3
该系统的操作实验件由八种操作实验，九种仪器及附件组成。 仪器目录： 1. 多能计时控制器。 2. 打印机及电源。 3. 双手调节器。 4. 双臂协调器。 5. 反应时测定仪。 6. 动作稳定性测定仪及瞄准测定器。 7. 手灵活测定器。 8. 手臂灵活测定器。 9. 敲击速度测定器。
实验导：
目 的 通过八项能操作，掌握职业能力选择中的能操作的分规律及方法。
简 介 能是顺利地成某种活动所备的心理征，，对职业选择具有为重要的价值，并成为职业选择的主要依据，外多有研究，内也己开始重视。
本多项职业能测试系统，是鉴别被试所具有能顺利成般职业活动所具备的心理征的测试仪器、适用于般职业的殊能力测验。这是根据各种职业域中，在成作的前提下，所要的，有代表性的能力倾向而确定的。
该系统参考了美的职业价值测验(MVE)，日本的般职业的适应性测验，再根据我的具体情况，做了上千人的测试，开发成了能善的多项职业能操作系统。
八项能操作的结果，可以得知被选择者对某种职业具有适应的可能性如何。就如手灵活性的人，并不意味着他们定能当好需手灵活的装配人，但是，他们却存在着可能性。至少他们知道如果努力学习这项能，就有可能成为名*的装配人。反之手灵活性差者，无论他们怎样努力，都难以当好名装配。
实验的构成；“手灵活性测定”、“敲击速度测试”、“手臂灵活性测定”、“手臂稳定性测定”、“双臂协调能力测定”、“瞄准准确性测试”、“反应时运动时测定”、“双手协调能力